随着经济全球化的发展，交通施工企业的特定经营环境发生了很大的变化。在我国的审计体系中，内部审计是一个非常重要的组成部分。在这样的社会背景下，内部审计面临着巨大的挑战，具有很大的发展前景。因此，在运输施工企业的发展过程中，需要采取更加有效的方法，加强和改进企业内部审计工作，这也是现代企业发展的一个非常重要的过程。
在经济社会中，政府审计、社会审计和企业内部审计构成了**审计监督体系。对于企业来说，内部审计的功能随着经济和社会的发展而变化。在现代内部审计发展的初期，由于生产规模的扩大和企业管理水平的提高，企业管理当局更加关注分支机构编制财务报表的真实性和企业财务收支的合规性，希望通过对分支机构财务报表的合规性进行分析，使企业能够更好地进行内部审计有效监督内部各级组织的财政收支活动。此时，内部审计主要侧重于检查错误的合理性和暴露审计的弊端。
1、由于我国内部审计是行政命令的产物，对内部审计职能的认识比较模糊。在早期阶段，形成了强调片面对外服务、作为**审计基础的内部审计模式。这种审计模式实际上导致了人们对内部审计职能的模糊认识。到目前为止，一些企业的内部审计还很难融入到企业的整体经营管理中，更何况当时的许多企业及其管理当局并不理解甚至抵制。这一结果直接导致了内部审计工作的正常开展困难，更谈不上其监督评价职能的履行和鉴证咨询活动的开展，无法充分发挥其内部服务的作用，导致我国内部审计存在诸多不足。
（1） 审计内容由真实合法性向真实合法性与效率的转变
并购是企业在激烈的市场竞争中的自主选择。通过并购，企业可以迅速实现低成本扩张，实现股东财富、企业利润和管理者个人效用的化。在并购过程中，选择实力雄厚、经验丰富的中介机构参与并购活动，可以有效降低并购成本，降低并购过程中的不确定性因素，其中，审计师在长期的审计过程中积累了丰富的实践经验，可以发挥极其重要的作用并购活动。
目前，企业依照有关法律规定解散、终止后，需要在清算期间进行清算审计，以确认企业是否合法、公开、公正地进行各项清算活动，对清算结果出具合法、公正的审计意见。那么，在清算审计过程中，审计人员将关注哪些方面？在本文中，审计公司将带领您对其有一个简单的了解！
在实践中，要把经济责任审计、财政收支审计和经济效益审计紧密结合起来，既能摸清背景，挖掘企业发展潜力，又能明确区分经济责任。这是做好审计工作的办法。
工资和税收是企业经营过程中必须发生的费用。企业需要人来经营，这自然会产生工资支出；同时，只要企业经营，就会涉及到经济活动中的税收，产生应纳税额。因此，这两个会计主体是非常普遍的，审计过程是比较基本的，但非常重要的。
内部审计、政府审计和办公室审计被称为三大审计。对于一般的商业实体，他们通常只面对内部审计和公司审计。公司审计通常由上市公司年报要求或由合资公司董事会安排。当一个企业达到一定规模或有一个合资企业实体时，它将有审计需要。
企业人力资源管理审计是企业内部管理审计的重要内容之一。根据企业内部控制标准、劳动法、合同法、公司法等法律法规和公司人力资源管理制度，运用人力资源管理知识、审计工具和方法，以维护公司利益为目的的审计师，开展企业人力资源管理现状审计管理活动的综合确认、分析和评价。为了预防、发现和控制人力资源管理中的相关风险，控制人力资源管理成本，优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。
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